Politique de confidentialité des données.

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE pour le recrutement– GROUPE LR TECHNOLOGIES

 

1. Objet de la politique

Dans le cadre de notre processus de recrutement, le Groupe LR Technologies, est amené à collecter et traiter des données personnelles vous concernant depuis notre système de gestion des candidatures, en conformité avec la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée et au règlement (UE) n°2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD).

La présente Politique de confidentialité décrit également les droits dont vous disposez lorsque nous traitons vos données à caractère personnel, ainsi que la manière dont vous pouvez exercer ces droits.

 

1. À propos du traitement des données à caractère personnel

Les données à caractère personnel désignent toutes les informations permettant d’identifier une personne physique, directement, indirectement ou encore par recoupement d’informations. Cela comprend par exemple votre nom, adresse, numéro de téléphone, etc.

Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre toute opération, ou ensemble d’opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé. Un traitement de données personnelles n’est pas nécessairement informatisé : les fichiers papier sont également concernés et doivent être protégés dans les mêmes conditions.

Lorsque nous traitons vos données à caractère personnel, nous assumons le rôle de responsable du traitement tel que décrit dans la présente Politique de confidentialité.

 

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement est :

Groupe LR Technologies

9 bis, rue Benjamin Franklin
78000 VERSAILLES
Tel. : 01 30 97 02 90

 

Pour toute question relative à la protection de vos données, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données (DPD) à l’adresse suivante : 

dpd@lrtechnologies.fr

 

1. Données personnelles collectées :

Dans le cadre de votre candidature, nous collectons et traitons notamment :

• Données d’identification : nom, prénom, adresse, coordonnées (téléphone, e-mail) ;
• Données professionnelles : CV, parcours académique et professionnel, compétences, certifications, diplômes ;
• Données relatives au recrutement : lettres de motivation, échanges, informations issues des entretiens, résultats de tests éventuels, les exigences salariales ;
• Références professionnelles communiquées par vos soins ;
• Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou des sites d'emploi spécialisés ;
• Toute autre information transmise volontairement dans le cadre du processus.

 

1. Finalités du traitement 

Vos données sont collectées et utilisées pour :

• Etudier et gérer les candidatures ;
• Organiser les entretiens et échanges nécessaires au recrutement ;
• Evaluer les compétences, qualifications et aptitudes professionnelles ;
• Tenir informés les candidats de l’avancée du processus ;
• Constituer un vivier de talents pour des opportunités futures. 

 

1. Destinataire des données

Vos données sont strictement réservées aux personnes impliquées dans le processus de recrutement :

• Service recrutement ;
• Service des ressources humaines ;
• Managers et responsables opérationnels concernés par le recrutement ;
• Le cas échéant, prestataires externes (fournisseur de notre Site Carrière et de notre outil de gestion des candidatures) ;
• Les sociétés constitutives de la marque Groupe LR technologie (dans le cadre de notre recrutement).
• Les clients en recherche de profils

 

1. Bases légales du traitement

Les traitements sont fondés sur :

• L’exécution de mesures précontractuelles nécessaires au processus de recrutement (article 6.1.b du RGPD) ;
• Le respect d’obligations légales éventuelles (article 6.1.c) ;
• L’intérêt légitime de l’entreprise lié à la gestion de ses recrutements (article 6.1.f) ;
• Votre consentement explicite pour la conservation prolongée de votre candidature dans notre base de talents (article 6.1.a).

1. Transfert des données

Vos données sont stockées au sein de l’Union Européenne (par nos prestataires).

Si le cas échéant certains données peuvent faire l’objet de traitements ponctuels en dehors de l’Union Européenne dans les pays ne bénéficiant pas d’une décision d’adéquation rendue par la Commission Européenne. Des mesures et garanties spécifiques sont mises en œuvre pour sécuriser de tels transferts, conformément au RGPD.  

 

1. Durée de conservation 

Les données des candidats non retenus sont conservées pour une durée maximale de 24 mois après le dernier contact, sous réserve de votre consentement.

Si vous ne consentez pas à cette conservation, vos données sont supprimées dès la clôture du processus de recrutement.

Les données des candidats retenus sont intégrées au dossier du salarié et conservées selon les durées légales applicables.

 

1. Vos droits 

Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez des droits suivants :

• Droit d’accès : Vous pouvez demander une copie de vos données personnelles que nous détenons.
• Droit de rectification : Vous pouvez demander la correction de vos données personnelles si elles sont inexactes ou incomplètes.
• Droit à l’effacement (“droit à l’oubli”) : Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles dans certaines circonstances.
• Droit à la limitation du traitement : Vous pouvez interdire l'utilisation de certaines données pendant le délai d'examen de la demande formulée
• Droit d’opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles pour des motifs légitimes.
• Droit à la portabilité des données : Vous pouvez demander à recevoir vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine.
• Droit de retirer votre consentement à tout moment (sans effet rétroactif).

Vous pouvez exercer vos droits en nous contactant à : dpd@lrtechnologies.fr

Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (en France : la CNIL – www.cnil.fr).

 

1. Mise à jour de la politique

La présente politique pourra être modifiée à tout moment pour tenir compte des évolutions légales, réglementaires ou organisationnelles. La version la plus récente sera toujours disponible sur cette page.

 

Accepter ou refuser les cookies

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